- не имеет права предъявить к этому работнику никаких требований;
- имеет право привлечь его к дисциплинарной ответственности;
- имеет к этому работнику право обратного требования (регресса);
- имеет право расторгнуть с работником трудовой договор.
Внимание! Верный ответ отмечен зелёным цветом.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку